{"id":442,"date":"2025-06-13T12:27:09","date_gmt":"2025-06-13T12:27:09","guid":{"rendered":"https:\/\/croixrougecentrafrique.org\/?p=442"},"modified":"2025-06-13T12:27:12","modified_gmt":"2025-06-13T12:27:12","slug":"les-staffs-de-la-crca-renforcent-leurs-capacites-en-management-dequipes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/croixrougecentrafrique.org\/?p=442","title":{"rendered":"Les staffs de la CRCA renforcent leurs capacit\u00e9s en management d\u2019\u00e9quipes"},"content":{"rendered":"\n

Appuyer tous les managers de la Croix-Rouge Centrafricaine a travaill\u00e9 efficacement en \u00e9troite collaboration pour avoir de tr\u00e8s bon r\u00e9sultat fait partie des pr\u00e9occupations majeures du Secr\u00e9tariat ex\u00e9cutif. Ainsi, le D\u00e9partement des Ressources Humaines avec l\u2019appui d\u2019une consultante en RH a \u00e9clair\u00e9 la lanterne des staffs sur plusieurs aspects du management d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

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La journ\u00e9e du 12 Juin 2025 au sein de la Soci\u00e9t\u00e9 nationale a \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9e \u00e0 un atelier dans le domaine des ressources humaines au profit de tous les staffs de la Croix-Rouge Centrafricaine avec l\u2019appui de la Croix-Rouge Fran\u00e7aise qui a mis une consultante en Ressources Humaines (RH) \u00e0 disposition.<\/p>\n\n\n\n

Comprendre le management d\u2019\u00e9quipes et le mettre en pratique sera tr\u00e8s b\u00e9n\u00e9fique \u00e0 toute organisation pour atteindre facilement les r\u00e9sultats escompt\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Tout a commenc\u00e9 par les diff\u00e9rentes attentes des participants, ce qui  a donn\u00e9 l\u2019occasion \u00e0 la consultante Mme Marie-Claire EBELA d\u2019avoir une id\u00e9e globale sur ce qu\u2019elle doit dispenser.<\/p>\n\n\n\n

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Le premier \u00e9change portait sur les fondamentaux d’un management efficace<\/strong>, de la relation professionnelle: les 7 erreurs \u00e0 \u00e9viter en tant que manager, les 8 piliers de la r\u00e9tribution.<\/p>\n\n\n\n

L’autre module \u00e9tait ax\u00e9 sur la mission du manager<\/strong> dans lequel elle a d\u00e9velopp\u00e9 les objectifs et la posture du manager, ses 05 r\u00f4les, ses responsabilit\u00e9s et qualit\u00e9s ainsi que le leadership manag\u00e9rial<\/strong> pour finir avec le management situationnel.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Ces modules tr\u00e8s int\u00e9ressants ont donn\u00e9 l\u2019occasion aux participants de poser des questions pertinentes et lesquelles ont eu des r\u00e9ponses satisfaisantes de la facilitatrice.<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e9cisons que c\u2019est juste la premi\u00e8re phase de cette formation pour ce jour car il y aura une suite logique dans les mois \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n

Com@CRCA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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