Les staffs de la CRCA renforcent leurs capacités en management d’équipes

Appuyer tous les managers de la Croix-Rouge Centrafricaine a travaillé efficacement en étroite collaboration pour avoir de très bon résultat fait partie des préoccupations majeures du Secrétariat exécutif. Ainsi, le Département des Ressources Humaines avec l’appui d’une consultante en RH a éclairé la lanterne des staffs sur plusieurs aspects du management d’équipe.

La journée du 12 Juin 2025 au sein de la Société nationale a été consacrée à un atelier dans le domaine des ressources humaines au profit de tous les staffs de la Croix-Rouge Centrafricaine avec l’appui de la Croix-Rouge Française qui a mis une consultante en Ressources Humaines (RH) à disposition.

Comprendre le management d’équipes et le mettre en pratique sera très bénéfique à toute organisation pour atteindre facilement les résultats escomptés.

Tout a commencé par les différentes attentes des participants, ce qui  a donné l’occasion à la consultante Mme Marie-Claire EBELA d’avoir une idée globale sur ce qu’elle doit dispenser.

Le premier échange portait sur les fondamentaux d’un management efficace, de la relation professionnelle: les 7 erreurs à éviter en tant que manager, les 8 piliers de la rétribution.

L’autre module était axé sur la mission du manager dans lequel elle a développé les objectifs et la posture du manager, ses 05 rôles, ses responsabilités et qualités ainsi que le leadership managérial pour finir avec le management situationnel.

Ces modules très intéressants ont donné l’occasion aux participants de poser des questions pertinentes et lesquelles ont eu des réponses satisfaisantes de la facilitatrice.

Précisons que c’est juste la première phase de cette formation pour ce jour car il y aura une suite logique dans les mois à venir.

Com@CRCA